Предложения ЕС могут дать миллионам гигантов права на трудоустройство

Комиссия заявляет, что около 28 миллионов человек в ЕС в настоящее время работают через «платформы цифрового труда», и из них до 5,5 миллионов могут быть ошибочно отнесены к самозанятым. Итак, в своих новых правилах ЕС хочет изложить ряд критериев, которые четко определят, является ли платформа простым посредником или «работодателем» с дополнительными обязательствами перед своими «работниками».

Правовой статус гиг-работников становится все более спорным вопросом во всем мире. The New York Times отмечает, что компании такси, такие как Uber, и службы доставки еды, такие как Deliveroo, обвиняются в том, что они классифицируют своих сотрудников как независимых подрядчиков, чтобы сократить расходы и уменьшить юридическую ответственность. В случае принятия новые правила ЕС по гигэкономике могут стать одними из самых строгих в мире.

Отдельные страны уже пытались отказаться от этой категоризации. В февральском постановлении в Великобритании говорилось, что водители Uber - рабочие , а в следующем месяце компания начала предлагать минимальную заработную плату и оплачиваемый отпуск . Uber выступает против нового предложения Комиссии, заявляя NYT, что это приведет к увеличению затрат для клиентов и поставит рабочие места под угрозу. (Хотя, как бы то ни было, компания привела тот же аргумент, когда в Калифорнии обсуждалась проблема защиты рабочих. Когда компания добилась своего, она все равно подняла цены .)

Наряду со своими новыми предложениями, касающимися статуса занятости, Комиссия также хочет повысить прозрачность управления сотрудниками с помощью алгоритмов, включая право работников оспаривать автоматизированные решения. Предложения также включают новые обязательства для платформ по предоставлению данных национальным властям, а также руководящие принципы, разъясняющие права самозанятых людей на ведение коллективных переговоров.

«Наше предложение о Директиве поможет ложным самозанятым, работающим на платформах, правильно определить свой статус занятости и пользоваться всеми вытекающими из этого социальными правами», - заявила исполнительный вице-президент ЕС Маргрет Вестагер. «Подлинные самозанятые на платформах будут защищены за счет повышенной юридической определенности их статуса, а также появятся новые меры защиты от ловушек алгоритмического управления».

Предложения Комиссии теперь будут обсуждаться Европейским парламентом и Советом. Затем директиву необходимо будет принять в качестве закона отдельными государствами-членами. Учитывая временные рамки обоих этих процессов, The New York Times отмечает, что правила вряд ли станут законом до 2024 года.