Как стать лидером

Совет 1. Опыт – сын ошибок трудных 

30% - такую цифру озвучивают ученые в области социальных отношений между людьми. Что это за цифра? Это цифра генетической составляющей лидера. Да, факт, но лидерские качества только частично присутствуют в человеке. Далее их необходимо развивать. Но развитие личности, как лидера идет только тогда, когда: 

• есть сильная мотивация; 

• идут постоянные тренировки. 

Может возникнуть вопрос: «Как быть, если нет задатков?» Ответ: развивать. Только так можно достичь успеха. Самый простой способ – это развить в себе эти качества на примере людей, которые уже стали лидерами в своих направлениях. Инструментов может быть много для познания. Один из инструментов – книги. В настоящее время есть множество книг по данной теме. Авторы книг учат, как стать лидером. Но следует четко понимать, что хочет донести до читателя автор. Как мы выше замечали, опыт – первый показатель. Часто молодые люди начинают учить, не имея опыта. Радислав Гандапас – не из таких. В нем сразу чувствуется харизма лидера. Опытом он делится в книге под названием «Харизма Лидера». Книга является бестселлером. Познакомьтесь с ней.  

Совет 2. Общение 

Человек – существо коллективное. Мы не можем находиться вне коллектива. Люди работают, чтобы обеспечить себе достойную жизнь. В большинстве случаев работа идет в коллективе. В нем есть своя иерархия и, конечно же лидер. Если, к примеру, на фирму устраивается новый человек с задатками лидера, то возникает конфликт интересов. «Старый лидер» не хочет уступать место «новому». Причем лидерство не показатель того, что человек является руководителем. Возможно – это просто сотрудник.
Анализ ситуации и общение помогает выявить сильные и слабые стороны коллектива. После этого можно строить стратегию выхода на лидерские позиции. 

В заключении хочется сказать о типах лидерства. 

Есть два: 

1. Авторитарность. Лидер на основе силы и власти. 

2. Демократичность. Лидер, которому оказано доверие.